Cele szkolenia:

Zdobycie praktycznych umiejętności uczestników w zakresie:

* kompleksowego przygotowywania i przeprowadzania procesu rekrutacji i selekcji w oparciu o kompetencje.
* tworzenia niezbędnych w procesie rekrutacji i selekcji narzędzi
* metod selekcji dokumentów aplikacyjnych kandydatów
* technik oceny kandydatów, w tym symulacji
* prowadzenia bezpośredniej rozmowy z kandydatem w celu oceny jego kompetencji.


Adresaci szkolenia:

Szkolenie rekomendowane jest zwłaszcza dla osób pracujących w działach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, profesjonalnych rekruterów, oraz menedżerów rekrutujących pracowników do swoich zespołów.


Więcej www.seka.pl